Firmar libro
elgallito
09 septiembre 2021 12:33
Ojo q se entienda. No estoy criticando nada de lo q nombra Mariano con respecto a la gestión. La mayoría de las cosas q se vienen haciendo me parece perfectas. Solo marco un par de cosas a mejorar. Estoy muy de acuerdo con la confirmación del equipo y el presupuesto (más allá de sobran algunos jugadores) lo del riego me pareció fantástico, el Playón q van hacer y el mantenimiento q hacen en las instalaciones. Sigo marcando lo de la tienda online, porque me parece un desproposito no tenerla.
elgallito
09 septiembre 2021 12:19
Lo de destratar lo pones vos de motus propio. Me gustaría saber cuáles son las tareas q tienen q hacer, porque en lo q respecta a la atención al socio lo hacen mal. Sigo pensando q no se comete ningún abuso laboral por pedirle a un empleado q se encargue de este tema. Pero bueno defendes lo indefendible en el club.
El Nico
09 septiembre 2021 12:11
No, sólo se necesita un empleado que lo haga, haga la recepción de mercadería, stock, atención al cliente y cambio de prendas. No necesitas gran capacidad. Lo que no estoy de acuerdo es en destratar al empleado y decir que hay que obligarlos a hacerlo o cerrar el club. Si no es su trabajo no lo es y punto.
elgallito
09 septiembre 2021 12:03
Q complicado q es todo la puta madre. Armar una tienda estilo tienda nube y mandar por correo la ropa. No hay nadie en el mundo q hace esto. Jodidosimo. Se necesita un mba en una prestigiosa universidad del exterior para eso.
Mariano Campos
09 septiembre 2021 12:00
Igual creo que nadie duda que una tienda oficial sería algo muy bueno para el club.
El tema es cuestionar todo antes para el día de mañana no tener una indemnización de un empleado no prevista, y tener un proyecto bien armadito.
Conocí gente que decía “vender ropa es ir a Flores, comprar y venderla” y así le fue. La venta tiene mil factores a estudiar y analizar antes de emprender, yo antes de mi primer negocio estuve un año preparándolo y haciendo pruebas piloto. El que subestimó esto siempre la cagó.
elgallito
09 septiembre 2021 11:58
Q tiene q ver q.sea licenciado con un empleado del club. Es una tarea más dentro de las administrativas. No estamos hablando de un vendedor de mostrador. Estás mezclando todo Nico.
Mariano Campos
09 septiembre 2021 11:55
Esto es un poco hablemos sin saber, pero si leen el convenio colectivo de trabajo de Utedyc verán que quizá, muy quizá, podría considerarse como trabajo administrativo el tema de meter una camiseta en un paquete y enviarla. Siempre vendiendo online.
Ya si se pone una tienda física entiendo que puede haber un conflicto porque no sería función de un trabajador de entidad deportiva, eso es empleado de comercio. Por lo que tenes que tomar personal para esa función o indemnizar a alguien que ya esté para cambiarse.
El Nico
09 septiembre 2021 11:47
Vos sos licenciado, no? si mañana tu jefe te dice que tu nuevo trabajo es ese, lo aceptás? Yo no.
elgallito
09 septiembre 2021 11:46
Si una persona no puede recibir un mail, meter una remera en una bolsa y llamar al correo para q la pasen a buscar o prepararla a alguien para q la lleve hasta el correo, directamente no sirve tener empleados rentados en el club.
El Nico
09 septiembre 2021 11:41
Decidite, recibe un mail y lo deriva al que vende las remeras (que no puede tener pc o no sabe leer mails y lo tiene que hacer otro por él) o "Sino podemos poner a un empleado del club a q manden remeras cerremos el club". Son dos cosas distintas. La primera es factible e inutil, la segunda no corresponde por lo que puse antes, a menos que se haga como dice Carlos.
Mariano Campos
09 septiembre 2021 11:41
La rifa de la camiseta firmada por el indio no la organiza el club, si bien la difundió como yo también hice por acá.
Quizá vean muchas dando vueltas y piensen que es la forma de gestionar. Pero las rifas las hacen peñas, departamentos y subcomisiones. Me da la sensación, y es solo una sensación, que cada vez vemos más rifas porque cada vez hay más proyectos y gente que se compromete. Es la primera herramienta que tienen a mano, y está bien si suma.
Creo que en ese sentido la rama está tapando el bosque. Este año hemos visto desde la Copa Libertadores femenina, con los beneficios que generó, el sistema de riego que sale fortuna lo consiguieron gestionando, publicidades nuevas no hubo pero mejoraron los contratos que estaban, están próximos a construir un playón gestionado ante el Ministerio de Turismo y Deportes, se lograron acuerdos por el tema predio de la base y tercera etapa…
En ese sentido tengo que admitir que Pini me sorprendió, ha conseguido buenos contactos y cosas importantes, cómo lo del riego y el playón. Son cosas muy caras que de otra manera hubiese sido difícil conseguir. A mi criterio Pini siempre había sido inoportuno políticamente, pero acoplado a un grupo de trabajo creo que está haciendo cosas valiosas.
Ni hablar que ya han puesto algunos millones de sus bolsillos, para pagar sobre todo algunos contratos que habían quedado. Y esa es guita que no vuelve. Me parece que hasta ahora han demostrado mucho más que eso que dicen de vivir de rifas…
elgallito
09 septiembre 2021 11:39
Ahora resulta q una persona administrativa no puede ocuparse de atender mails de ventas de remeras? Yo no estoy diciendo q deban limpiar un baño Nico. Llega un pedido por la web y se lo tienen q pasar al encargado de la ropa y listo. Cuáles son las funciones q le deja hacer el sindicato? Es una ridiculez lo q pones.
Carlos Vazquez
09 septiembre 2021 11:34
Comparto lo que dice Alves.
Carlos Vazquez
09 septiembre 2021 11:28
Pero el Nico esa es tu visión, y es respetable comparto no todo es el bolsillo
Mira en mí trabajo trabaje ad honorem 19 meses, hasta que salió el nombramiento,
Trabaje a cambio de una promesa de trabajo y quede fue meritocracia pura, puede gustarte o no, y está bien
Acá también en el club podes decirle a alguien si puede hacer ese trabajo y si no quiere bien, pero si quiere el día de mañana seguramente podrá ser elegido para un ascenso.
Te repito son visiones
rodrigo alves
09 septiembre 2021 11:19
Tanto con el tema de inferiores como con la comercialización de los productos parece que lo ideal es enemigo de lo posible.
Con el tema de la ropa lo primero que creo que está claro es que negocio es. De hecho, si no me acuerdo mal, en el render estaba contemplado, junto con locales comerciales que, dicho sea de paso, también vendrían muy bien para generar un ingreso que tranquilamente podría ser equivalente a lo que dejan los colectivos, pero estéticamente más agradable. No sé por qué no se hizo y ni se habla de eso. Si hace 10 años había 2 locales y hoy hay 4 o 5 y todos sobrevivieron incluso con la pandemia es porque se gana plata. Después es cierto lo que dicen, es un quilombo la logística, necesitas el lugar, tenés que contratar a alguien que se encargue exclusivamente de eso, está el problema de los crotos que te pueden saquear y demás. Pero otros clubes, que no están en Alemania, lo hacen entonces, por qué no averiguar cómo hacen?
Con el tema de generar recursos para las inferiores me parece que la de rifar un pollo al spiedo todos los meses no va. Es como los pibes de secundario que venden rifas para el viaje de egresados y se las terminan vendiendo a los familiares. Quienes compran las rifas? Mayormente los propios socios. Para eso es más práctico pedir la plata directamente y te ahorras el gasto en el pollo.
Que lo haga una peña o los padres de las nenas de patín, bueno, ahora que lo haga el club como están haciendo con la camiseta firmada por el Indio, es chiquitaje. Si sale bien que hacemos con esa plata, le pagamos 1 mes de sueldo a Villalba? La buena voluntad y la autogestión está genial, pero a veces no alcanza con eso. El caso de Pontevedra que tiraron antes sirve como ejemplo. Los tipos le pusieron mucha voluntad, juntaron los materiales, le dedicaron bastante esfuerzo... y terminaron haciendo una cagada.
En los últimos 30 años tuvimos todo tipo de gestión, hinchas caracterizados, gente de afuera, al municipio, el gerenciamiento de Labozzetta. Cuantos jugadores llegaron a primera y vendimos en ese tiempo, 10? Los pibes pasaron de ir a entrenar a Pontevedra y que los afanen, a entrar caminando al predio del INTA para practicar en un potrero pensado para el esparcimiento de los empleados, a correr en la calle o en el Gorki. El predio de la base, en ese sentido, va a ser un salto de calidad. Apuren el tramite. La gente del club que estuvo al frente no tuvo buenos resultados, sea por incapacidad o falta de recursos. El gerenciamiento a precio de remate tampoco sirvió para nada y fue peor que lo anterior. Si viene otro con más billetera igual va a buscar su beneficio y a largo plazo no creo que al club le sirva demasiado.
No sé como se resuelve, el fideicomiso parece una buena idea para, a partir de ahí, planificar mejor con formadores de mayor jerarquía.
El Nico
09 septiembre 2021 11:12
Vender remeras? no. Limpiar baños? tampoco. No tiene relación con lo que hago, con lo que me preparé para hacer ni con lo que quiero hacer. No todo pasa por el bolsillo. Que tal vez encuentres un empleado que lo haga? Seguro, pero no es lo que digo elgallito, que lo puso como si fuera una obligación, que el club lo tiene que PONER a hacer ese trabajo, no ofrecer o alentar, sino poner, porque sino tenemos que cerrar el club porque no podemos ni obligar a un empleado a hacer una tarea que no le corresponde.
Planteandolo como un ofrecimiento es otra cosa.
Carlos Vazquez
09 septiembre 2021 11:10
Nadie dijo que los empleados son vagos, trabajar haciendo respetar sus derechos consagrados en la LCT no es ser vago, pero quizás encontrás alguno que quiera ganarse un dinero extra por una tarea extra
Carlos Vazquez
09 septiembre 2021 11:07
Progresar económicamente o vos no harías algo más en tu trabajo si te pagan un plus?
El Nico
09 septiembre 2021 11:03
Vender remeras, que pedazo de progreso che! Es que los empleados son unos vagos, en el tiempo libre podrían limpiar los baños también.....
Carlos Vazquez
09 septiembre 2021 11:00
Y si vivimos en Argentina, es probable que apliquen el criterio legal de "El Nico" ahora sí le prometes un plus por ahí encontrás alguno que quiera Progresar
El Nico
09 septiembre 2021 10:32
"Sino podemos poner a un empleado del club a q manden remeras cerremos el club" elgallito, me parece que sabés poco de derechos laborales, yo soy administrativo, a mi mañana me mandan a despachar remeras como trabajo y les digo que no, si me obligan me considero despedido. Yo no entré a trabajar para despachar remeras, no es un avance en mi carrera laboral ni tienen derecho a ponerme a hacer un trabajo que no tiene ninguna relación con lo que yo hago.
Entonces hablar así nomás sobre reubicar empleados no aplica en el mundo laboral real, donde los empleados tenemos derechos.
Mariano Campos
09 septiembre 2021 10:20
Je eso lo hacia Cubero por ejemplo; lo hizo con un amigo que se llevó a Vélez.
Carlos Vazquez
09 septiembre 2021 10:14
Mariano lo de la play en Puerto Madero me parece surrealista pero todo puede ser en este pais, y lo de la patria potestad con lo globalizado que esta el mundo te pueden llevar cualquier jugador
yo apunto a eso a un gerenciamiento superador, sino solo es ahorrarte unos mangos nada mas
Mariano Campos
09 septiembre 2021 10:08
En el menú de sedelab vas a CUOTA SOCIAL y ahí te tiene que aparecer la última paga. Y podes pagar de esa en adelante.
Mariano Campos
09 septiembre 2021 10:07
Para dar de baja los débitos automáticos incluidos en tu Tarjeta de Crédito VISA tenés dos opciones:
Llamar a la empresa prestadora del servicio cuyo pago adherido quieras desafectar para informar tu decisión.
Solicitarle la desvinculación del débito a VISA. Esta última opción, podés realizarla mediante Visa Home o llamando al (011) 4379-7700 o al 0810-666-7700, si estás en el interior del país. Es necesario que te comuniques con la factura del servicio que quieras desafectar, así le informás al asesor telefónico los datos que sean necesarios.
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